le 3 juin 2026
La nomination de Sophie Limou s'appuie notamment sur un projet de recherche consacré à l'une des principales causes d'échec à long terme des transplantations rénales : le rejet chronique du greffon.
Après une greffe de rein, il arrive que le système immunitaire du patient reconnaisse l’organe transplanté comme un corps étranger et l'attaque progressivement au fil du temps. Ce phénomène, appelé rejet chronique, peut apparaître plusieurs années après la transplantation et conduire à une dégradation progressive de la fonction du greffon rénal.
Pour mieux comprendre les mécanismes à l'origine de ce rejet, Sophie Limou développe une approche associant biologie moléculaire à haut débit, intelligence artificielle et analyse de données cliniques issues du suivi de patients transplantés.
L'objectif est triple :
À terme, ces travaux pourraient contribuer au développement d'une médecine plus personnalisée pour les personnes ayant bénéficié d'une transplantation rénale.
Illustration simplifiée du mécanisme de rejet
Cette nomination souligne la qualité des recherches conduites à Centrale Nantes et leur contribution aux grands enjeux de santé. Elle offre également à la professeure et chercheuse Sophie Limou les moyens de poursuivre et d'amplifier des travaux à fort potentiel d'impact pour la compréhension et la prise en charge des patients transplantés.
Grâce à cette nomination, elle poursuivra ses recherches au sein de Centrale Nantes et du Centre de Recherche Translationnelle en Transplantation et Immunologie (CR2TI) tout en contribuant aux missions portées par l'Institut universitaire de France.
Créé en 1991, l'Institut universitaire de France a pour mission de favoriser le développement d'une recherche de haut niveau au sein des établissements publics d'enseignement supérieur.
Chaque année, l'IUF distingue des enseignants-chercheurs au travers de deux catégories : les membres Juniors et les membres Seniors.
Les membres Juniors sont sélectionnés pour l'excellence et le potentiel de leurs travaux de recherche, tandis que les membres Seniors sont reconnus pour l'ensemble de leur parcours scientifique.
Les 200 enseignants-chercheurs sont sélectionnés par des jurys internationaux indépendants sur la base de la qualité de leurs travaux et de leur projet de recherche.
Nommés pour une durée de 5 ans, les membres de l'IUF poursuivent leurs activités dans leur établissement tout en bénéficiant de moyens leur permettant de consacrer davantage de temps à leurs recherches.
Au-delà du soutien à l'excellence scientifique, l'IUF contribue également à plusieurs enjeux majeurs : encourager la féminisation de la recherche, renforcer la diffusion des savoirs, accompagner la formation des jeunes chercheurs et favoriser une répartition équilibrée de la recherche sur l'ensemble du territoire.